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关于我局2017年度绩效考评指标任务分解和相关材料报送的通知

2017-09-14 10:21:00   来源:   作者:   评论:0 点击:
内容摘要:关于我局2017年度绩效考评指标任务分解和相关材料报送的通知

本局各科(室):

为了全面贯彻落实市委、市人民政府和自治区投资促进局下达的2017年度招商引资工作目标任务,扎实有效开展好我局2017年度机关绩效考评工作,以强化绩效管理推动全局各项工作目标任务落实,并及时、准确、掌握各项目标任务推进情况,确保年终各项绩效考评顺利过关,现将有关工作通知如下:

一、绩效考评工作任务分解

根据市绩效考评办《关于印发百色市2017年度市直单位共性指标评分细则的通知》(百绩办发〔2017〕26号)文件要求,结合我局工作,特制定了《百色市投资促进局2017年度业务工作绩效考评指标任务分解表》(附件1)、《百色市投资促进局2017年度共性指标评任务分解表》(附件2)。

二、填写月、季度、年终公示表的说明与要求

(一)指标标志。没有标“▲”为本局职能性指标,标“▲”为市直机关共性指标。

(二)专人负责。请各科(室)按照绩效考评指标工作任务分解表的要求,落实本科(室)绩效具体负责人,负责收集上报本科(室)的月、季度、年终公示表。

(三)上报时间。从2017年9月起至2017年12月止。各科(室)按照《百色市投资促进局2017年度绩效工作月公示表、季度公示表、年终自查汇总表》(附件3)的要求,于次月的10日前,如实填报本科(室)的月、季度、年终公示汇总表。

三、做好有关材料的收集整理归档工作

各科(室)要做好涉及绩效考评指标的有关数据综合统计和相关材料的日常收集整理归档工作。以三级指标为卷宗,逐一建立档案盒,实事求是、认真负责地收集、整理相关信息资料。

四、其他要求

(一)各科(室)要高度重视,充分认识绩效管理的重要性和必要性,自觉树立绩效理念,增强绩效意识,实施精细化、科学化和规范化的绩效管理,提高科(室)内部管理和服务水平。采取定期分析、日常自检的方式来狠抓落实本科(室)各项绩效考评,督促本科(室)绩效具体负责人按时、按要求上报绩效相关材料到局办公室。

(二)有共性绩效考评指标任务的责任人,要按照评分细则的要求准备相关迎检材料,在日常工作中积极主动与考评单位对接,及时发现、掌握工作中存在的问题和需要及时完善的环节,并在规定时间内整改完善。

(三)为确保2017年度我局各项绩效考评工作顺利完成,科(室)主要负责人为绩效考评具体责任人,绩效考评与年终岗位个人综合绩效考评、年度考核、评优评先、绩效奖励等挂钩。

 

附件:1. 百色市投资促进局2017年度业务工作绩效考评指

标任务分解表

2. 百色市投资促进局2017年度共性指标评任务分解表

3. 百色市投资促进局2017年度绩效工作月公示表、季

度公示表、年终完成情况评估公示表

 

 

 

百色市投资促进局

                                2017年9月1日

 

 

 

 

 

 

公开方式:主动公开

                                                          

 百色市投资促进局办公室              2017年9月1日印发

附件1:百色市投资促进局2017年度业务工作绩效指标任务分解表
附件2:百色市投资促进局2017年度共性指标评任务分解表(8.25初定)
附件3百色市投资促进局2017年度绩效工作月公示表、季度公示表、年终自查汇总表

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